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~『新人営業マンの育成を科学するセミナー』を開催!~ [株式会社チェンジマネジメントシステム]
2007-04-16 Mon 19:08
【お取り寄せ】【送料区分A】no brand MW-SGNN2-BK / iPod nano(2nd)用シリコンケース(ブラック...
企業に対して人材育成のノウハウを提供する株式会社チェンジマネジメントシステム(東京都渋谷区、代表取締役 松下智明、以下チェンジマネジメントシステム)は2007年4月20日(金)東京にて、若手社員の早期退職に歯止めをかけるためのノウハウを公開する『新人営業マンの育成を科学する』と題したセミナーを開催します。
http://www.change-ms.com/shosai070420.html
――――――――――――――――――――――――――――――――
大卒新入社員が入社後3年以内に35%が退職し、3年で辞めてしまった場合の会社の損失が1人あたり1,600万円にも及ぶという事実をご存知でしょうか。

※採用費、教育費、退職者の給与などで試算。

「キャリアパスが見えない」
「営業職に就いたが、思ったように売れない」
「会社の方向性が見えないので、自分の進むべき道も見えない」
などの理由を挙げて辞めていく新入社員に対して、会社として、経営者として成すべき・成せるべきこと・・・『リテンション(優秀社員の流出防止策)』があるのです。

今回のセミナーでは、新人営業社員をたった3年で辞めさせないための秘策を代表の松下が語り、取締役の長尾が御社のリテンション度合いをチェックしていただけるワークを行います。

当日は個別の企業相談会も同時開催いたしますので、若手営業社員の育成に課題がある、または若手営業社員の早期退職に歯止めをかけたい、というお悩みをお持ちの経営者様や経営幹部の皆様、ぜひご参加ください...

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(引用 livedoorニュース)




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